Ich habe 50% bekommen (bis 12/2011), habe den Ausweis aber noch nicht dem AG vorgelegt. Eigentlich war es mir wichtig wg. des Steuerfreibetrags, denn ich habe ja durchaus zusätzliche Kosten wg. der Krankheit.

Würde mich auch mal interessieren,ob man verpflichtet ist, den AG über den Status zu informieren.
[addsig]

Hallo zusammen!

Ich bin seit kurzem an CML erkrankt! An sich geht es mir sehr gut und bin auch ganz normal arbeiten. Ich habe von vielen gelesen, daß Sie einem raten sofort einen Antrag auf Schwerbehinderung zu stellen. Bei den meisten ging das wohl auch ziemlich schnell Einen Behindertenstatus von 50 % zu bekommen war wohl kein Problem.

NUN meine Fragen an die Gemeinschaft hier
- Muss man das dem ARbeitgeber mitteilen, und wenn ja
- welche Reaktionen seitens Eures Arbeitgeber habt Ihr erhalten ?
- Hat der Arbeitgeber so etwas wie eine Geheimhaltungspflicht gegenüber den Kollegen oder auch führenden Mitarbeitern?

Ich habe ein bisschen Bammel davor, als Simulant oder Sozialschmarotzer denunziert zu werden, zu mal es mir körperlich gut geht. Aber wer weiß schon, was die Zukunft bringt.

Vielen Dank für Eure Antworten

U.