Hallo,

grundsätzlich hat man meines Wissens über eine chronische Erkrankung keine Auskunftspflicht und der neue Arbeitgeber darf auch nicht konkret danach fragen. Allerdings gibt es bei gewissen Berufsfeldern sowie bei Eigen- oder Fremdgefährdung Ausnahmen. Ich bin allerdings kein Rechtsanwalt und Laie, was dies betrifft. Der VdK kann da sicher besser Auskunft erteilen, gerade was konkrete Berufe betrifft. Wenn du die Google-Suche mit Stichwort "neuer Arbeitgeber chronische Krankheit" betätigst, findest du schon erste Hinweise. Eine Rechtsberatung ersetzen sie nicht, einen ersten Eindruck vermitteln sie aber schon.

LG

Nebelzauberer

Hallo alle miteinander,

ich habe demnächst ein Vorstellungsgespräch bei einem neuen Arbeitgeber.
Muss ich den evt. neuen Arbeitgeber über meine CLL informieren?

Zur Info --> Bin immer noch (seit 10 Jahren) im "Wait and Watch-Modus".

Gruß
Delphina